轉知行政院函，修正「各機關員工待遇給與相關事項預算執行之權責分工表」
Executive Yuan Official Letter
各機關員工待遇給與相關事項
預算執行之權責分工表
行政院函頒修正「各機關員工待遇給與相關事項預算執行之權責分工表」，自即日生效，請各單位配合辦理。
發文機關
行政院
發文日期
108 年 4 月 22 日
發文字號
院授主會財字第1081500105號
待遇給與預算執行 權責劃分
明確劃分「清冊編製人員」與「經費審核人員」之權責，確保預算執行之合法性與正確性。
Role 1
總務或清冊編製人員
負責各項待遇給與之造冊、身分核對與法令依據檢核。
核心權責：
- 依核准之名單、支給標準及相關法令規定造冊。
- 應主動通知發放機關權利變更情形。
- 適時聯繫領受人並查驗其領受資格無誤後，列冊發放。
Role 2
經費審核人員 (主計/會計)
負責檢核預算容納性、金額計算正確性及程序完備性。
核心權責：
- 審核預算能否容納。
- 審核是否經權責單位核簽(章)。
- 審核兼職人員身分及金額之合法性與正確性。
- 審核金額乘算及加總之正確性。
特定給與項目 作業重點摘錄
定期給付項目
針對月退休金、撫卹金等定期發放之給與，清冊編製人員應特別注意以下事項：
- 如定期給付領受權有喪失(亡故除外)、停止、暫停或變更等事由，應主動通知發放機關。
- 得基於人事服務需要，適時聯繫領受人並查驗其領受資格無誤後，列冊發放。
兼職費給與
針對本機關以外人員兼任本機關職務之兼職費，審核端需嚴格把關：
- 編製端：依核准之兼職人員名單、支給標準及相關法令規定造冊，並依規定簽辦兼職案件。
- 審核端：審核預算能否容納。
- 審核端：審核是否經權責單位核簽(章)。
- 審核端：審核兼職人員身分及兼職費金額之合法性、金額乘算及加總之正確性。
下載完整「權責分工表」行政院函文
包含所有給與項目之詳細分工規範
轉知行政院函，修正「各機關員工待遇給與相關事項預算執行之權責分工表」.pdf
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